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邮局根据社会资产负债表,2005年将有3,330个净工作岗位被淘汰,而该公司的净利润增长了49%据报道,La Poste在2005年减少了3,330个净工作岗位这个数字包含在该公司周四在董事会上发布的社会报告中截至2005年12月31日,邮政工人总数为303,041人一年前为306,371人寻求减少在公司员工的比例,法国邮政的管理层已进一步降低,2005年他们的人数数量从194227在2004年增长到184289,2005年或9938个位置消除另一方面,合同工(永久合同,定期合同和间歇合同)的数量正在增加他们的人数从112,144增加到118,752,或增加6,608个职位净亏损为3,330不稳定就业(定期和间歇性永久合同)的雇员比例保持稳定(8.2%)面对面的人其欧洲主要竞争对手包括德国站(德国邮政)和荷兰(TNT),法国邮局,其CEO让·保罗·巴伊的领导下,在政府批准,具有推出追逐盈利的计划邮政活动,劳动力产业本质上适用于整个欧洲,通过大幅降低人员成本使资本盈利这是自1991年以来首次将它们的绝对价值降低到法国邮局对于在1991年100点的基础上,人员费用从134.12 2004年增加到2005年的133.7对于管理员CGT,它“要走得更远更贴近竞争(......)在数千个裁员,不稳定和遗弃公务员任务的基础上“在德国,从1990年到2003年,德国邮政取消了超过160,000个工作岗位在瑞典,在自由化之前现有的7万个就业岗位中也有3万个就业岗位被废除如果批量邮政工人的工资停滞不前,尽管更高的生产率甚至倒退(取决于生活费用),高级管理人员的一些成员被授予了一顿丰盛的增加社会报告显示,一年内La Poste十大薪资增长了16.5%这些高薪总额在2005年总计350万欧元,或平均每月28,850欧元南方PTT工会愤慨地说,这一增长达到了“自2001年以来的79%”对于工会而言,当管理层同时为管理人员提出1%的增长时,这是一种“纯粹的挑衅”,同时,个人最多增加1.6%,1.2%对于员工在这方面,
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